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数字科技加速时代变革,下一个十年你准备好了吗?

发表时间:2020-03-25 14:52作者:华安科教

当今世界,以信息化、数字化产业发展水平为主要特征的综合国力竞争日趋激烈,信息化和数字化对经济发展和社会进步产生着深刻影响,人类社会发展已经进入数字经济时代,这是挑战,更是机遇。从根本上讲,数字经济是数字化、数字驱动的经济,是信息社会驱动的主要经济形态,它已经成为一种新的业态,也是新动能和新理念。当前和今后,数字经济的理念和生产方式已被应用到各个领域,这是时代发展和社会进步的必然要求。


2009年,我国市值排名前十的企业主要是传统产业,到2019年短短10年时间,数字经济相关企业已经在前十名中占据绝大多数。可见,数字经济正在引领经济发展的巨大变化,数字改变世界已是不争的事实。


新冠肺炎疫情蔓延数字科技大显身手


近日随着新冠肺炎疫情全球蔓延,其对全球经济的影响也在显现。疫情危机中,同样蕴藏着重要的发展契机。在疫情防控的特殊时期,我国基于5G技术和数字经济的抗疫实践,不仅为全球抗疫提供了行之有效的宝贵经验,也展现了经济发展和社会治理线上模式所蕴含的巨大潜力。


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在疫情防控中人工智能、区块链、大数据、云计算等数字技术的实践和应用效果有目共睹,也更加强烈地释放出了“必须加快构建数字经济新业态”的信号。要让数字技术为创新驱动提供强大动力,让数字经济成为国民经济的加速器,带动和催生产业形态转型升级。这场突如其来的新冠肺炎疫情,让人们更直观、更真切地领略到数字经济的“魔力”,也对我国创新能力、创新成果有了更具象、更深刻的认知。


大力发展数字经济新业态 是挑战更是机遇


李克强总理在20200317日主持召开的国务院常务会议上指出,要大力发展5G、工业互联网等新型基础设施建设,不断优化数字经济服务水平,强化数字经济人才支撑,鼓励和激发数字技术领域的创新突破。


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随着新一轮科技革命与产业变革的孕育兴盛,数字技术已经成为了时代所需的关键性生产要素,5G、区块链、大数据、物联网、云计算、人工智能等科技也正以前所未有的速度与方式影响着世界,而尖端科技领域的爆发式发展,也正在无形之中改变我们的生活方式,属于数字经济的全新时代,已经悄然而至。


什么是数字经济


数字经济是跟农业经济时代、工业经济时代相对应的新的经济形态和阶段,数字化转型实际上就是从工业经济时代向数字经济时代的转变。在数字经济时代,数字技术被广泛使用并会给整个经济环境和经济活动带来根本性变化。同时,企业和消费者之间通过网络进行的交易会迅速增长,并创建了一个企业和消费者双赢的环境。据统计,截至2019年底,全球市值最高的20家公司中,有一半属于数字经济企业。


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互联网的诞生突破了传统的国家、地区界限,被网络连为一体,使整个世界紧密联系起来,把地球变成为一个村落,同时也突破了时间的约束,使人们的信息传输、经济往来可以在更小的时间跨度上进行。


而数字经济是建立在互联网上发展起来的速度型经济,迅速发展的信息技术、网络技术,具有极高的渗透性功能,使得信息服务业迅速地向第一、第二产业扩张,使三大产业之间的界限模糊,出现了第一、第二和第三产业相互融合的趋势。同时,数字经济在很大程度上能有效杜绝传统工业生产对有形资源、能源的过度消耗,造成环境污染、生态恶化等危害,实现了社会经济的可持续发展。由于网络的快速发展,经济组织结构趋向扁平化,处于网络端点的生产者与消费者可直接联系,从而减少了传统中间商层次存在的必要性,显著降低了交易成本,提高了经济效益。


数字科技行业人才稀缺 薪酬处于较高水平


据猎聘大数据研究院联合大数据文摘、清华数据科学研究院共同发布《2019数字经济人才城市指数报告》显示,在5200万的中高端人才数据样本中,重点分析了数字经济领域中高端人才的发展现状及意愿、未来就业机会、应届生和海外人才发展状况等,旨在帮助政府、企业、求职者进一步了解数字经济人才现状,更好地促进数字经济人才建设与发展。


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从数字经济人才指数总分最高的30个城市来看,北京排名第一,上海、深圳、杭州、广州、成都五个城市发展也较为全面均衡,这六个城市在城市服务、城市治理、产业融合等领域的综合发展优势明显,数字经济人才需求较大,薪资水平相对较高,人才虹吸能力强,已经打造了一个相对健康的、成熟的就业环境。此外,武汉、重庆等科技与人才重地也纷纷上榜。西安、长沙、贵阳、郑州等中西部城市都开始在数字经济领域发力,城市之间的差距逐渐缩小,在招才引智方面各显神通。


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从薪资方面来看,数字经济人才平均薪资呈现连年正增长趋势,经济活力显现。其中,全国数字经济人才平均年薪从2015年的17.57万元攀升为201922.27万元。从热点城市群来看,京津冀数字经济人才平均年薪从2015年的20.37万元攀升为201926.54万元,长三角数字经济人才平均年薪从2015年的18.67万元上涨至为201923.1万元,粤港澳大湾区数字经济人才平均年薪从2015年的18.33万元上涨至为201924.15万元。


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从培养数字人才的角度来讲,非常重要的一点就是大学、科研机构要跟企业合作,要在实践中培养数字人才。数字人才的培养确实跟我们传统的一些人才培养有很不一样的地方。数字经济的核心是数据,数据大部分的时候都在企业手里,所以,大学、科研机构要跟业界合作,也就是说需要以数字经济的思路来培养人才,就是以生态、以平台的这个方式来培养。也就是说学校和企业两者结合会有利于数字人才的培养。


华安科教助力数字科技 行业人才培养


华安科教是一家以数字科技教育培训为核心,国家工信部为指导单位,中国电子节能技术协会科技教育委员会发起的综合性科教机构。作为工信部教育与考试中心落地的全国工业和信息化人才工程培训基地,华安科教将致力于向广大数字技术从业者和爱好者提供集直播教育栏目、数字技术培训、一站式就业指导、高校公开讲座、企业人才培养等多模块于一体的综合教育服务体系,为我国新兴数字科技产业提供专业的人才队伍。其专家团队在5G、区块链、大数据、人工智能、云计算及物联网等诸多数字技术领域拥有多年的探索研究与实践经验,并已与西北工业大学等多所知名高校达成校企合作关系,共同推动我国数字经济领域的人才发展。


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